爱,正义和其他进步的商业行为

Bronner博士将最高薪员工高管的总薪酬上限设为最低薪全职职位的五倍,而且提供给公司领导者的福利与为每位符合福利条件的员工提供的福利之间没有区别。所有员工每年都将其薪水的10%计入退休/利润分享计划中,其薪金的最高10%作为奖金,以及其家人不可扣减的PPO健康保险计划,这意味着我们要支付全部的健康保险费以及所有免赔额,因此员工无需支付自付费用。我们还承担了批准的托儿所费用的一半,每个家庭最多$ 5,000。

我们的理念:对待员工就像对待我们的姐妹和兄弟一样-创建一个健康的环境和计划以鼓励个人福祉和成长-尽可能在内部进行推广-给员工提供一切成长的机会并为他们对更广阔的世界社区的贡献感到自豪通过他们在布朗纳博士的工作。

员工公平实践

返回关于